PBA® Unternehmenskultur

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Ich biete eine kostenlose  PBA® Erstberatung für Fachkräfte, Aufsichtsräte und interne Revisionsfunktionen, welche innovativ arbeiten und ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten.

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Die wichtigste Kontrolle einer Organisation

 

 Weshalb 

 

Ein berühmtes, dem Management-"Guru" Peter Drucker zugeschriebenes Zitat besagt:

"Kultur isst die Strategie zum Frühstück".

 

Die Unternehmenskultur gilt heute als die wichtigste Kontrolle innerhalb eines Unternehmens - mit Auswirkungen auf Produktivität, Profitabilität und Wachstumsraten. Das Global Institute of Internal Auditors IIA unterstreicht die Bedeutung der Unternehmenskultur:

 

  • Die IIA Research Foundation (IIA Forschungsstiftung) listet "Prüfung der Kultur" als eines der aktuellen Themen auf und bittet Interne Revisoren um diesbezügliche Beiträge. (März 2019)​​

 

  • COSO ERM 2017 beinhaltet die Komponente "Governance & Culture", welche die generellen Prinzipien guter Unternehmensführung und Kultur auflistet.

 Wie 

 

PBA® definiert Unternehmenskultur als das aggregierte funktionsanalytische Persönlichkeitsprofil der Organisation auf Makro- und /oder Mikro-Ebene. 

PBA®

  • Prüft, WIE das Unternehmen funktioniert, WIE die Dinge hier gemacht werden ("the way we do things around here")

  • Zerlegt den Begriff "Unternehmenskultur" in seine funktionsanalytischen Komponenten 

  • Vergleicht die aktuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen des Unternehmens mit den Denk- und Verhaltensmustern, welche die Erreichung der Unternehmens-Strategie fördern

  • Kann den Zusammenhang zwischen Unternehmens-Strategie und den Denk- und Verhaltenspräferenzen des Aufsichtsrates sichtbar machen

  • Liefert detaillierte Einblicke in die Unternehmenskultur, die Merkmale, Vor- und Nachteile, auf Gruppen- und Organisationsebene​

  • Beschränkt sich nicht auf die binäre Logik, d.h. das Denken in entweder-oder Kategorien wie "toxisch" versus "gesunde" Unternehmenskultur.

 

PBA® Unternehmenskultur-Prüfungen können durch einen gleichzeitigen, anonymen Gruppenpersönlichkeits-Scan für bis zu 2000 Mitarbeiter begleitet werden (verfügbar ab ca. Mitte 2019).

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PBA® - schnelle, zuverlässige, zukunftsgerichtet Einblicke

  • Wir möchten mehr über unsere Unternehmenskultur wissen

  • Wir möchten Unternehmenskultur prüfen können

  • Wir prüfen Unternehmenskultur, aber es läuft nicht sehr gut

  • Wir wissen nicht, was wir mit den Daten machen sollen, die wir zur Unternehmenskultur gesammelt haben

  • Wir verstehen nicht, wie man Prüfergebnisse zur Unternehmenskultur berichtet

  • Wir möchten eine erstklassige interne Revisionsabteilung werden